Főoldal › Bérszámfejtés › Alapok
Bérszámfejtés alapjai — így működik lépésről lépésre
Nem kell bérszámfejtővé válnia ahhoz, hogy átlássa, mi történik a dolgozói bérével a bruttótól a nettóig. Ez az útmutató azoknak szól, akik érteni akarják a folyamatot — akár azért, mert most vesznek fel először munkavállalót, akár azért, mert szeretnék tudni, mit csinál helyettük a bérszámfejtőjük.
Hogyan kell bérszámfejtést csinálni? Az 5 lépés
Adatgyűjtés
Minden a munkaidő-nyilvántartással (jelenléti ívvel) kezdődik: ledolgozott napok, túlórák, szabadságok, betegségek az orvosi igazolásokkal. Ha egyetlen dolgozó adata hiányzik, az egész számfejtés áll.
Bruttó bér megállapítása
Az alapbérből, a pótlékokból (túlóra, műszakpótlék), a bónuszokból és a távolléti díjakból áll össze. 2026-ban a minimálbér bruttó 322 800 Ft, a garantált bérminimum — szakképzettséget igénylő munkakörben — 373 200 Ft.
Levonások
A bruttóból két tétel megy le: 15% személyi jövedelemadó és 18,5% társadalombiztosítási járulék. Ami marad, az a nettó — ezt módosíthatják a kedvezmények (lásd lejjebb).
Munkáltatói terhek
A bruttó béren felül a cég 13% szociális hozzájárulási adót fizet. A teljes bérköltség tehát a bruttó bér 113%-a — ezt sok cégvezető az első számfejtésnél tanulja meg.
Kifizetés és bevallás
A bért a tárgyhónapot követő hónap 10-éig kell kifizetni, a járulékbevallást (a 08-as bevallást) 12-éig beadni és a közterheket megfizetni. Ezek a határidők nem rugalmasak.
Bruttóból nettó — a 2026-os számok
Kedvezmények nélkül a számítás egyszerű: a nettó bér a bruttó 66,5%-a. Így néz ki a két kötelező bérminimummal:
| Tétel | Minimálbér | Garantált bérminimum |
|---|---|---|
| Bruttó bér | 322 800 Ft | 373 200 Ft |
| SZJA (15%) | − 48 420 Ft | − 55 980 Ft |
| TB-járulék (18,5%) | − 59 718 Ft | − 69 042 Ft |
| Nettó bér | 214 662 Ft | 248 178 Ft |
| Szocho (13%, a cégé) | + 41 964 Ft | + 48 516 Ft |
| Teljes bérköltség | 364 764 Ft | 421 716 Ft |
A tanulság két irányban is fontos: a dolgozó a bruttó kétharmadát viszi haza, a cégnek viszont a bruttónál 13%-kal többe kerül ugyanez a bér.
Kedvezmények, amiktől a nettó nő
A fenti képletet a kedvezmények írják felül — 2026-ban ezekkel találkozik a leggyakrabban:
Családi kedvezmény: 2026. január 1-jétől egy gyermeknél havi 20 000, két gyermeknél gyermekenként 40 000, három vagy több gyermeknél gyermekenként 66 000 forinttal csökkenti a fizetendő adót; ha az SZJA-ból nem fér ki, a TB-járulékból is érvényesíthető.
SZJA-mentességek: a 25 év alatti fiatalok, a 30 év alatti anyák, valamint a három- és négygyermekes anyák meghatározott jövedelmei SZJA-mentesek — 2026-tól pedig lépcsőzetesen a kétgyermekes anyáké is (először a 40 év alattiaknál). A CSED és a GYED szintén adómentes.
További kedvezmények: az első házasok kedvezménye és a súlyos fogyatékosság utáni személyi kedvezmény.
A kedvezményeknek kötött érvényesítési sorrendje van, és a legtöbbhöz a dolgozó adóelőleg-nyilatkozata kell — jellemzően itt szokott elcsúszni a házilag készített számfejtés.
A leggyakoribb hibák
Késő bejelentés — a legdrágább mulasztás
Elmaradt nyilatkozatok
Kihagyott bérelemek
Csúszó határidők
Megéri házilag csinálni?
Egy-két munkavállalóig elvben megtanulható — a gyakorlatban viszont a szabályok évente változnak, a kedvezmények sorrendje kötött, a határidők pedig nem bocsátanak meg. A legtöbb cégvezetőnek nem a számfejtés a dolga, hanem a cége. A miénk viszont pontosan ez.
Kérjen ajánlatot Bérszámfejtés szolgáltatásunk →
A cikk a 2026. január 1-jétől hatályos szabályokat és összegeket tükrözi, és tájékoztató jellegű — az egyedi helyzetek mindig egyedi átgondolást igényelnek. Utolsó frissítés: 2026. szeptember.